Get Adobe Flash player
Get Adobe Flash player
Get Adobe Flash player
Get Adobe Flash player

Hỗ trợ trực tuyến

Hỗ trợ:

Liên kết nhanh

Tin trong ngành

Bộ Nội vụ hướng dẫn tổ chức thi nâng ngạch từ lưu trữ viên lên lưu trữ viên chính

Ngày 08 tháng 01 năm 2013, Bộ Nội vụ ban hành văn bản số 73/BNV-CCVC...

Chủ tịch nước Trương Tấn Sang thăm và làm việc với Bộ Nội vụ

Chiều ngày 20/02/2013, tại Trụ sở Bộ Nội vụ, đồng chí Trương Tấn Sang, Ủy...

Ban hành Nghị định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức

Theo Nghị định 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức,...

BỘ NỘI VỤ QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH GIAI ĐOẠN 2011-2020

Nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển toàn diện của...

Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói về phương thức mới thi tuyển công chức

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, vẫn còn quá sớm để khẳng...

Chuyển Học viện Hành chính về Bộ Nội vụ

     Trong tháng 11, Học viện Hành Chính sẽ được chuyển từ Học viện Chính...

Thông tư hướng dẫn xét tặng kỉ niệm chương về các lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lí của Bộ Nội vụ

Ngày 10 tháng 01 năm 2014, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 01/2014/TT-BNV...

Thống kê

    Online: 19 (Xem)
    Hôm nay: 448
    Hôm qua: 7,076
    Trong tuần: 44,410
    Trong tháng: 151,425
    Tổng truy cập: 2,929,667
    Lượt xem trang: 4,005,264
    Your IP: 54.92.236.96

Bộ Nội vụ ban hành thông tư hướng dẫn Nghị định số 41/2012/NĐ-CP

Ngày 18/12/2012, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 14/2012/TT-BNV hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông tư gồm có 03 chương, 14 điều, hướng dẫn cụ thể về phương pháp xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và cách xây dựng đề án vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập. Đồng thời, Thông tư cũng cung cấp Phụ lục là bộ mẫu các bảng, biểu và đề án mẫu phục vụ cho quá trình xây dựng đề án vị trí việc làm.

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, các yếu tố ảnh hưởng, thực trạng đội ngũ viên chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ xác định vị trí việc làm và xây dựng đề án vị trí việc làm trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Đây chính là cơ sở để cơ quan có thẩm quyền phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp hằng năm tại các đơn vị. Hiện nay việc xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở những quy định mới của Luật Viên chức và Nghị định số 41/2012/NĐ-CP đang ở giai đoạn đầu triển khai thực hiện do đó gặp không ít khó khăn. Thông tư ra đời kịp thời giúp cụ thể hóa Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, tạo điều kiện cho đơn vị sự nghiệp thuận lợi hơn trong quá trình xây dựng đề án, về lâu dài sẽ góp phần giải được bài toán tăng biên chế và sử dụng nguồn nhân lực không hiệu quả trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Tải xuống file đính kèm ( BNV.pdf )

[Trở về]

Write comment Gửi nhận xét

noavatar.png
Tên bạn:
Email:      [x]
Hãy trở thành người đầu tiên gửi ý kiến nào!
LÊN TRÊN